【代表者コラムvol.147】『人それぞれの「当たり前」』

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◇おかもと通信~人それぞれの「当たり前」

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 先日、企業にお邪魔して、社員の方々のキャリア面談を実施する機
会をいただきました。

 新入社員(新卒・中途)、新卒から入社した中堅社員、ベテランの
パート社員など様々な立場の方々のお話を伺いました。各人で思いは
様々ですが、個人と組織との間にある課題には共通しているものがあ
りました。それはお互いの「当たり前」の違いです。

 ベテランのパート社員の考える当たり前、中堅社員の考える当たり
前、新入社員の考える当たり前…

 これが当たり前だろうと思っている事が、実はお互いの当たり前で
はないことを理解していないと、コミュニケーションで溝が出来てし
まったり、方向性がバラバラでチームワークが発揮できなったり、新
入社員が定着しなかったりといった問題に結果的につながるような気
がします。

 当たり前を確認し合える関係を作っていきたいですね。

             
(アール・キャリア・スタジオ代表 岡本 耕平)